NHS患者因护士不足面临更高死亡风险

NHS患者在病房中如果没有足够的护士，他们更有可能死亡或面临长时间的住院，一项研究揭示了这一点。

专家表示，护士短缺与患者死亡之间存在明显的联系，并强调不应以较低资质的工作人员替代注册护士。

这项研究发表在《BMJ质量与安全》期刊上，研究团队对英格兰四个医院信托基金的185个成人病房进行了为期五年的调查。

研究发现，在医院病房中雇佣太少的永久护士会导致患者住院时间延长、再入院率增加、患者在入院后30天内死亡的风险上升，并且总体成本更高。

计算还表明，每增加一名注册护士的配备，每位患者每年可节省4,728英镑的健康生活费用，但如果使用临时工作人员填补空缺，则不会产生这种效果。

该研究包括了2015年至2020年间626,313名患者在185个不同急性护理病房的数据。研究发现，患者平均在病房中停留8天。

研究发现，那些在注册护士配备不足的病房中的患者（低于病房平均水平）死亡的可能性更高（5% vs 4%），再入院的可能性也更高（15% vs 14%），并且住院时间更长（8天 vs 5天）。

当支持人员也不足时，类似的结果也被发现，而且患者接受的护理时间和分钟数也更少。

来自南安普敦大学的研究人员表示，在研究期间，共有31,885名患者死亡。

对于患者在入院后的前五天中，每天经历注册护士不足的情况，其在30天内的死亡风险和再入院风险分别增加了8%和1%。

当入院后的所有五天都出现人员不足时，住院时间增加了69%。

研究人员说：“这项研究表明，优先投资于病房中的注册护士而不是护理支持人员的重要性，同时也表明，雇用足够数量的注册护士没有捷径，使用临时工作人员更加昂贵且效果较差。”

他们补充说：“纠正病房中的人员不足至关重要，可以减少住院时间、再入院率和死亡率。”

皇家护理学院首席护理官Lynn Woolsey表示：“这份报告再次证明了护士短缺与患者死亡率之间的明确联系。作为医院中全天候的高技能存在，护理人员应成为投资的优先对象，但现实是我们被低估了，而且缺少数万名护士。”

Woolsey女士补充说，部长们需要认识到“投资护理工作不仅能够回报自身，还能改善患者安全和公众健康”。她还说：“随着学生招聘人数下降和离开护理行业的人数增加，新的资金用于提高招聘和保留率已经迫在眉睫。这必须包括今年公平的薪酬奖励，让护理人员能够支持。”

NHS英格兰的一位发言人说：“安全的人员配置仍然是NHS的首要任务，尽管由于保留率的提高和职位空缺的显著减少，目前在NHS工作的护士和助产士人数创下了历史新高，但我们知道还有很多工作要做。每个NHS信托基金都应该确保有足够的护理和助产专业知识，以提供及时、高质量、安全和个性化的护理，满足患者的需求。”

卫生和社会保健部的一位发言人说：“本届政府继承了一个疲惫不堪、士气低落的工作队伍，这份报告突显了这对患者和员工的影响。我们非常重视NHS工作人员，这就是为什么我们给他们提供了高于通货膨胀的加薪，并宣布了一项支持计划来改善他们的工作生活，包括更容易获得灵活工作。我们的更新人员计划将确保我们在正确的地方拥有合适的工作人员，并通过我们的变革计划，我们将扭转我们的医疗服务，减少医院等候名单并改善全国各地员工的条件。”

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