心理健康会传染吗？苏丹心理健康专业人士的抑郁、焦虑、压力和倦怠状况

背景

心理健康专业人士由于工作环境的原因更容易经历心理健康问题。管理不善可能导致工作不满、组织承诺低和高离职率。本横断面研究旨在评估喀土穆州精神病医院工作人员的心理健康状况，以了解有效的应对策略。

方法

数据通过在线和纸质问卷从苏丹首都州主要心理健康机构的164名心理健康专业人士中收集。研究考察了社会人口特征、压力、个人倦怠、抑郁和焦虑等变量，使用了DASS-21和CBI量表的英文和阿拉伯文版本。

结果

研究共调查了164名心理健康工作者，主要是女性，平均年龄为35.8岁，平均工作经验为7.3年。参与者大多已婚，在私立机构工作。精神科注册医生和心理学家是最常见的职业。

结果显示，DASS-21压力分量表的平均得分最高，表明参与者的压力水平显著。虽然大多数人没有抑郁或焦虑症状，但有些人经历了严重的这些情况。个人倦怠在CBI分量表中得分最高。年龄和经验与抑郁、焦虑和工作相关倦怠呈负相关，表明年龄较大和经验丰富的专业人士这些问题较少。所有DASS分量表均与更高程度的倦怠显著相关，强调了心理困扰与倦怠之间的强关联。这些发现突显了制定有效策略支持心理健康专业人士心理健康和福祉的需求。

结论

研究表明，苏丹的心理健康专业人士面临着相对较高的抑郁、压力、焦虑和倦怠水平。这突显了制定有效策略支持该环境中医疗保健专业人员心理健康的必要性。

引言

心理健康专业人士（MHPs）在支持有心理挑战的个体方面发挥着关键作用。然而，他们自己并非不受工作情感需求和压力的影响。研究表明，心理健康领域与高水平的压力相关，这可能导致不良的心理结果，如抑郁、焦虑和倦怠。理解这些因素之间的复杂相互作用对于制定有效策略支持MHPs的福祉至关重要，进而也服务于他们所帮助的人们。

倦怠是由Freudenberger和North引入的一个术语，描述了一种由慢性工作场所压力引起的情感耗竭、人格解体和个人效能降低的状态。在心理健康专业人士中，由于工作的高度情感强度，倦怠越来越受到关注。长期的工作压力可能导致心理和身体上的疲惫、人格解体和对自己成就的不满，这些都是倦怠的关键方面。MHPs特别容易因高压力环境和接触他人的痛苦而出现倦怠、抑郁和焦虑。

在此背景下，本研究旨在探索苏丹喀土穆心理健康专业人士中抑郁、焦虑、压力和倦怠的普遍性和相互关系。通过揭示MHPs的心理健康状况，本研究可以为制定有效的支持策略做出贡献，最终使这些专业人士和他们服务的更广泛社区受益。

方法

研究设计

这是一项描述性的横断面医院为基础的研究。

研究地点

研究在喀土穆州的精神病医院进行，具体包括：

• Taha Baashar精神病医院

• Al-Tigany Al-Mahy心理健康医院

• Abdel-Aal El Idrissi医院（精神病科）

• 军事医院（精神病科）

• Sharif精神病和康复医院

这些医院因其悠久的历史、高患者流量、广泛的分布和良好的声誉而被选中。

纳入标准

所有同意参与研究的医务人员，包括：

• 精神科医生（注册医生、专科医生和顾问医生）

• 心理学家

• 护士

• 社会工作者

• 精神科全科医生

• 其他相关医院工作人员

排除标准

拒绝参与的工作人员。

数据收集

数据通过阿拉伯语和英语问卷在线和纸质形式收集。

样本量和抽样方法

使用有限总体方程计算样本量。在95%置信区间和5%绝对精度下，从有限总体的心理健康专业人士中选择了164个样本。通过从医院管理部门获取的值班表精心编制抽样框架，采用目的随机抽样方法，确保覆盖所有在五大精神病医院工作的心理健康专业人士。

研究工具

人口统计数据

问卷收集了基本人口统计信息（例如性别、年龄、社会地位和工作经验），并包括两个评估抑郁、焦虑、压力和倦怠的量表。

抑郁、焦虑和压力量表（DASS-21）

使用DASS-21量表评估抑郁、焦虑和压力的心理状态。它由21个项目组成，每个维度（即抑郁、焦虑和压力）各7项。每个项目采用四点评分（通常-几乎总是）。各因子的高分分别对应更高的压力、焦虑和抑郁水平。

哥本哈根倦怠量表（CBI）

哥本哈根倦怠量表（CBI）用于测量个人倦怠、职业倦怠和患者相关倦怠，适用于不同领域。CBI包含19个项目，评估三个领域的倦怠：个人（6项）、职业（7项）和医疗（6项）。个人倦怠是指白天积累的身体和心理疲劳。职业倦怠描述的是来自工作的疲劳。患者相关的倦怠描绘了与患者人际交往导致的倦怠。

统计分析

数据手动输入并在编码和清理后使用SPSS软件25版进行分析。描述性统计包括分类数据的频率和百分比，连续数据的平均值和标准差。对于推断统计，使用了Mann Whitney U检验、Kruskal-Wallis检验和Spearman相关分析，P值<0.05被认为具有显著性。

结果

社会人口学特征

研究共包括164名心理健康工作者，其中大部分（58.5%）为女性。大多数参与者（47%）未婚，47.6%已婚。精神科注册医生（45.1%）是最常见的职业，其次是心理学家（16.5%）。大多数参与者（64%）在私立机构工作。每周平均工作时间为36至48小时（32.9%）。参与者的平均年龄为35.8岁±10.2，平均工作经验为7.3±8.2年。（33.7%）的参与者对社会/家庭对其职业的看法感到失望，（32.9%）考虑过辞职或转行。

DASS和CBI量表总览

结果显示，DASS的压力分量表平均得分最高（10.9±6.9），反映出更高的压力水平。而在CBI分量表中，个人倦怠的平均得分最高（49.4%±17.3），反映出这一领域的更高水平的倦怠。

DASS-21类别

大多数参与者（67.7%）没有抑郁症状，但有0.6%的人患有极重度抑郁。关于焦虑，68.3%没有焦虑，只有3%有严重形式的焦虑。绝大多数参与者（76.8%）没有压力，只有3%有严重压力。

CBI类别

47%的参与者没有或低个人倦怠，只有11%有高水平的个人倦怠。65.9%没有或低工作相关倦怠，只有6.7%有高水平的工作相关倦怠。此外，76.8%没有或低患者相关倦怠，只有2.4%有高水平的患者相关倦怠。

不同社会人口学特征下的DASS和CBI差异

结果显示，DASS的压力分量表平均得分最高（10.9±6.9），反映出更高的压力水平。DASS分量表在不同类别的心理健康专业人士之间存在差异，但在社交状态上仅抑郁分量表差异显著（P<0.05）。在CBI分量表中，个人倦怠的平均得分最高（49.4%±17.3），反映出这一领域的更高水平的倦怠。

年龄和工作经验与DASS和CBI分量表的关系

受访者的年龄与DASS量表中的抑郁和焦虑呈负相关，也与工作相关倦怠呈负相关（P<0.005），年龄越大，严重的抑郁、焦虑和工作相关倦怠越少。工作经验与个人相关倦怠呈负相关（P<0.005），工作经验越多，个人倦怠越少。

DASS和CBI分量表之间的关联

所有DASS 21分量表均与倦怠程度显著相关（P<0.001），抑郁、焦虑和压力得分越高，倦怠程度越高。

讨论

本多中心研究的主要目标是评估苏丹心理健康从业者中倦怠、抑郁、压力和焦虑的普遍性。研究结果表明，苏丹的心理健康专业人士面临较高水平的抑郁、压力、焦虑和倦怠。

研究涉及164名心理健康专业人士，平均年龄为35.8岁（SD=10.2），每周平均工作时间为36至48小时。所有参与者均在国家顶级五所精神病机构工作。这些人口统计特征与意大利和巴西之前的研究一致。

额外和独特的压力源，如精神病学培训生面临的显著因素，被认为是医疗提供者负担的重要因素。研究还强调了围绕精神疾病及其治疗的严重污名化问题，特别是在欠发达国家。精神科医生在公共医学实践讨论中似乎面临更大的边缘化。大约三分之一的参与者表示对社会对其职业的看法感到失望，并考虑离开职位或转换职业。

DASS的压力分量表用于评估感知压力，平均结果为10.9（SD=6.9），表明较高的压力水平。类似的结果在加纳和埃塞俄比亚之前的研究所证实。最近一项比较精神科医生与其他医生和外科医生的定性研究也支持这些发现，显示精神科医生报告了更高的工作相关情感耗竭、严重抑郁、压力和自杀率。

尽管DASS分量表在不同心理健康相关特征之间存在差异，但只有抑郁分量表显示出统计学上的显著差异。它与社会阶层呈正相关，与参与者的年龄呈负相关。参与者的年龄也与DASS量表中的焦虑呈负相关，表明年轻专业人士更容易经历严重的焦虑。

与新加坡和意大利的早期研究一致，当前研究发现精神科医生的倦怠水平较高。这可能归因于他们面临的高度情感需求和资源不足。倦怠程度与所有DASS 21分量表得分呈显著正相关，与之前建立倦怠与焦虑和抑郁之间联系的研究一致。

结论

研究结果表明，苏丹的心理健康专业人士面临较高的抑郁、压力、焦虑和倦怠水平。结果还显示，倦怠程度与DASS（抑郁、焦虑、压力量表）所有分量表得分之间存在直接相关性。

(全文结束)